2015年8月1日 星期六
第一章是我長期拜讀的作者地圖會說話，寫的走鋼索的民主文章的新版，立即抓住讀者的注意力。
挑選幼兒園這一章也是很有趣，作者楊佳羚說他們的原則是1.不選連鎖店2.不選要寫功課的3.不選雙語的。而作者說瑞典在1960年代時不到2%的小孩待在幼兒園，但是2011年已經有85%的1-5歲幼兒是由幼兒園照顧。
有一章是高中男生的能力測驗大於女生，經過分析後原因是分組，傳統的觀念分成自然組和社會組。自然組的數理好會計算，社會組的人文語言好著重背誦，所以男生比較多選自然組，女生比較多選社會組。其實了解的人就知道這是很荒謬的事，例如現在大家常用的統計軟體spss，一開始全名叫做 Statistical Package for the Social Sciences，可以知道選社會組的是因為數學不好這種說法是很奇怪的。(但在台灣是見怪不怪)
還有討論階級的寫到「魯蛇需團結，團結才有力」。作者王宏仁說會講例如說「你的素質只能領22K」這樣子話的人都是人生勝利組，對魯蛇所經歷的痛苦無感，這種階級凝視的暴力。
記得聽一個英文廣播說找了一群受試者，給他們玩類似大富翁的遊戲，然後一組人是一開始的錢就是另一組的2倍，所以最後遊戲結束時這些人大多是勝利組。但是他們在談論遊戲過程的時候不會說他們一開始的錢比較多，而會說他在遊戲裡做了那些正確的決定才贏得勝利。如果這時候詢問他們願意捐多少真的錢給慈善機構，捐款的金額也會下降 。
後面還有幾章是講性別(生理性別sex，社會性別gender)，階級，歧視的研究，也點出很多現實面。例如男女同工不同酬，歧視東南亞人，都寫得很生動。是一本值得推薦的好書。
BBC inquiry 也提到sex和 gender的不同
Do We Have Enough Genders?
Sex is between what's your legs, gender is what's between your ears.
Sex: biological, gender: social and culture
Gender is spectrum, not binary
The True Story of the Gender Pay Gap
Freakonomics radio說並非同工不同酬
而是女人為了照顧小孩或父母，會選擇有彈性的工作，而不能出差，故較不容易升遷。另一點是occupational segregation，例如說護士大多是女性，醫師大多是男性，而且通常醫師的薪水是比護士高的。
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