A hospice intensivist

最近有人在討論新思維的好壞，基本上引起大家的討論他就成功了。
https://www.ptt.cc/bbs/medstudent/M.1499696187.A.E5A.html
https://www.ptt.cc/bbs/medstudent/M.1499864838.A.0FE.html

很多人討論的重點是這個課程內容好不好，有沒有收獲，或值不值得，我認為這些並不是最重要的，重要的是學習他如何成功的

。

這些課程教的是如何弄漂亮的版面，在system1就讓人買單，不要去觸發 lazy system 2。

這中間有些心理學的東西，一個是定價，一般人在沒辦法判斷東西的價值時，會問這個多少錢，因為貴的東西等於好。多人推薦，秒殺，也會有從眾效應。還有口碑行銷，朋友推薦的東西，比較能打動人。再說寫心得送禮卷的好處，一來是好的評價可以向寫的人朋友行銷，另一點是人的一致性，如果你寫下對一個東西好的評價，以後自己不會推翻他。（共產黨和美軍戰俘的例子）
這也是值得學習的一點，一般人上了課沒有收獲不會大聲嚷嚷說自己是潘仔，或是去吵著退費，畢竟老師領進門，修行在個人。而且人對於自己擁有的，體驗過的東西會overvalue，endowment effect。

至於會不會有第二個新思維，應該是不容易的，要吸引到醫師族群，必然醫師身份容易成功，人都喜歡和自己相似背景身份的人，新思維的成功有很多值得學習的地方。
不要小看system1的作用，不要小看表面功夫，第一印象，群眾的想法(相對專家想法)，不要小看宗教信仰的力量，不要以為科學萬能。

但我不會主動推薦人去上課，主因是本質上有paradox。我在2013年參加一場大堂課，那時候蔡的確是用鐵達尼號比喻，說船快沉了醫療要崩壞了大家要做好準備。不過後來他臉書又說醫療崩壞趨勢減緩了，大家還是把自己專業做到頂尖。現在回想如果真的崩壞，那為何還需要上研究論壇，學論文寫作呢。在本質上將新思維當做商業機構，學習他怎麼賺錢，是比較好的。學習去欣賞他的優點，不要去粉絲朋友的前面去批評，破壞自己的同事和朋友的友誼。

有些人認為同儕壓力也是一個因素，別人會你不會的東西，會讓你焦慮。

也有些人認為社群或互相取暖也是有價的。
有的人認為他去上課之後會得到優勢，比同儕有競爭力，這可能是一種對自己的overconfident，需要有outside view來點破。