A hospice intensivist

權力遊戲裡面的名言「power is power」
很多人都認為為什麼自己努力但是卻沒有被看見，沒有拿到應有的報酬，上次看了那本書發現可能和自己談判能力不好有關。
但是這本書寫得更明白，和你的權力有關

書裡寫到要先超越三大障礙，別再以為世界是公平的。這在台灣更是被洗腦的很嚴重，以為善有善報惡有惡報，結果原來現實是「殺人放火金腰帶，修橋補路無屍骸」。書裡寫到可能我們從小就學習做個「好人以及好控制的人」…這實在是太一針見血了… 另外最大的障礙就是自己…

書裡寫到主管會給他自己升上來的人較好的考績，這個也是很能理解的，就像影響力一書寫到的，人不會去反抗自己的一致性 (這本書也有提到影響力這本書) ，還有太傑出可能害了你 (這應該各很多研究生博士生都能體會吧…)

作者建議的方法是替自己創造曝光效應，讓有權力的人看到。永遠記得老闆重視什麼，善用奉承策略(包括求助)。「要讓上位者自我感覺良好，最機的方式之一就是奉承」這個很多人可能會怕做過頭變成拍馬屁，不誠懇，但是書裡說研究並沒有看到奉承到了什麼程度就會失效…(這個我是完全相信 XD)

還有一章是說智商和工作表現和權力的相關非常低，所以很多醫學生認為自己聰明絕頂，但為何現在越來越賺不到什麼錢，也是很說得通了。

必備的特質：具有雄心、充滿精力、專一投入、自我反省、散發自信 (這點他舉了一個醫生的例子，自信是很重要的。其實大家都知道診斷或治療疾病沒有百分百準的，所以可能會講得保守，但是患者會不會反而比較信保證會好的偏方呢？)替別人著想、無畏衝突。

作者建議的方法包括：經常開口要求，向人求助。兇悍刻薄給人感覺有能力(這一點我是知道不可信，但是一般人的的確會相信) 地位高的人在逆境中會生意，而不是難過或愧疚。辦演中間人牽線，位於訊息溝通的中心(這個我也是很有經驗，一個西班牙人手上並沒資料，但是要求法國教授和其他單位一起提供資料，讓大家合作，無中生有創造資源的最好例子)

看到有人分享這個好房網的新聞，加上最近聽到大我們5-10年的醫師，其實資本都頗雄厚，想做就做，隨時退休也可以(如果沒有黑天鵝)。心裡有所感慨。


之前觀賞人機大戰alphago對棋王時，棋評說alphago喜歡把棋下厚，除了下厚之外，還有辦法在最後把厚勢轉換成實利。然而，要把厚勢轉換成實利並不簡單。
我的同學拿到專科後就去開業，可以說是先占33。而在醫學中心裡拿到各種專科，學點技術，發表論文，期待未來可以將這些東西轉換成更高的名?或實利?似乎也沒這麼容易。

上次到日本參訪
Sasada就說他有一身的技術，但是薪水和一般醫師一樣。講話大聲的科是麻醉,GI,CV...
https://www.ptt.cc/bbs/medstudent/M.1465561698.A.AF4.html

有人常講到要去卡位。我一直無法確定這個講法是有沒有道理。或許意思是極大化手上籌碼的效用吧 (利用證照的時間差和稀缺性)。

權力遊戲裡有一段小指頭說 knowledge is power，但是瑟曦說 power is power.
例如說資方減大家的薪水、值班費，有knowlege有用嗎？資本還是大於其他專業技術
So, networking and mentor is important if a doctor want get higher promotion or salary

transferrable skill
https://www.facebook.com/Eurosophy/posts/982285061842134

No more easy money
Use system 1 for routine works